습관이 쌓여 인생이 된다. 일상과 삶을 확실하게 변화시킬 수 있는 습관! 지금까지 평생 다른 사람들을 기쁘게 하기 위한 삶을 살았는데, 자기 자신을 기쁘게 하는 방법을 몰라서 그리고 스스로 만족하는 삶을 사는 방법을 몰라서 불안했던 것인가? 아니면 이기적인 삶을 살아가는 것은 생각하기 조차 싫어서 이타적인 삶을 추구하며 생활했지만 현실은 불만족한 삶인가? 인생의 큰 변화를 앞둔 사람들이라면 누구나 이런 고민을 한다.
우리 자신이 어떤 믿음을 가지고 있든, 우리에게는 자기 인생의 환경을 변화시킬 능력이 있다. 평범한 사람에서 성공한 사람으로, 무일푼에서 백만장자로 탈바꿈 할 수 있다. 기술과 지식의 성장, 집중력 그리고 끈기로 환경을 변화시키면 서민에서 부자로 바뀔 수 있다.
얼마 전까지는 열심히 일하는 것만으로도 성공할 수 있었다. 하지만 지금은 이미 우리가 느끼고 있듯이 열심히 일하는 것은 정답이 아니다. 희생과 헌신도 필요하겠지만 자아성찰과 숙고하는 삶으로 더 잘 생각할 줄 알아야 하고, 더 스마트하게 일할 줄 알아야 하며, 인공지능 AI, 챗GPT 등 과학이 밝혀낸 지식을 이용할 줄도 알아야 한다. 일에서 성공하는 동시에 삶의 만족감도 유지하기 위해 진정한 성공과 행복을 추구하는 조화로운 삶은 선택 사항이 아니라 필수 요소가 되었다.
세상에는 시련을 극복하고 원하는 것을 모두 가진 사람들이 분명히 있다. 창조경영자들은 직업적으로도 놀라운 성공을 거두었고 삶에 대한 만족감도 매우 높다. 어떤 인생을 원하든 그런 삶을 살게 해 줄 거룩한 삶의 8가지 원칙이 있다.
사소한 습관이 오늘의 나를 만들었다. 우리가 살면서 습득하는 습관은 좋은 습관 일수도 있고 나쁜 습관일 수도 있다. 좋은 습관을 가졌다면 무의식적으로 좋은 습관을 통해 좋은 재정, 건강, 정신 상태로 가득한 거룩한 삶을 만들어 낸다. 반면 나쁜 습관을 가졌다면 나쁜 재정 상태, 건강 악화, 좌절, 불행 등이 가득한 삶을 만들어 낸다.
일상의 습관이 인생을 바꾼다. 우리 자신은 업무를 시작하기 최소한 3시간 전에 일어난다. 일찍 일어나는 것이 성공에 그렇게 중요한 이유는 무엇일까? 인생은 오늘 하루를 어떻게 보내느냐에 달려 있기 때문이다. 창조경영자는 지식을 얻거나 유지하기 위하여 독서를 한다. 적어도 하루 30분 이상 자기계발을 위한 독서를 한다.
인생의 소중한 것을 포기하지 않으면서도 원하는 것을 얻는 방법은 무엇인가? 어떻게 하면 그렇게 생산적으로 일할 수 있는가? 그 비결이 무엇인가? 그 비결을 알아낸다면 나도 내 삶을 바꿀 수 있지 않을가? 생산성이란? 에너지와 지적 능력, 시간 등의 자원을 적절하게 사용해 최소의 노력으로 최대의 성과를 이끌어내는 방법, 혹은 그 방법을 알아내기 위한 시도를 의미한다.
내가 뭔가 잘못된 행동을 하고 있는 게 분명하다는 점을 깨달아 가는 순간, 원대한 야망과 사소한 목적들을 동시에 포용하며 목표를 올바르게 설정하고 행동하는 사람들의 방법을 살펴보게 되고, 다른 사람보다 훨씬 생산적으로 일하는 사람들이 분명히 존재한다는 것도 알아차리기 시작한다. 그들은 과연 누구인가?
대담하면서도 성취 가능한 목표를 설정하는 방법, 문제를 인식하는 데 그치지 않고 숨어 있는 기회까지 찾아낼 수 있도록 상황을 재구성하는 방법, 낯설지만 창의적인 사람들에게 마음의 문을 여는 방법, 전례없는 속도로 우리를 스쳐 지나가는 자료들을 분석함으로써 더 빨리 학습하는 방법도 배울 수 있다.
생산성은 더 많이 일하거나 더 많은 땀을 흘린다고 얻어지는 것이 아니고, 책상 앞에서 더 오랜 시간을 일하거나 더 큰 희생을 한다고 얻어지는 것도 아니라는 점이다. 도대체 그 이유는 무엇인가? 그것은 바로 우리가 기술 혁신을 제대로 이용하지 못하고 있기 때문이다. 지금처럼 변화무쌍한 세상에서 일을 완벽하게 지배하는 법을 알아낸 사람들이 있다.
세상의 빠른 변화를 오히려 유리하게 이용하는 법을 알아낸 기업들이 있다. 이들 덕분에 생산성이 실제로 어떻게 작동하는지를 알게 되었다. 어떤 선택이 가장 중요하고, 어떤 선택이 짧은 시간에 적은 노력으로도 원하는 것을 얻게 하는지 이해하게 되었다.
"내가 무엇이든 할 수 있다는 걸 끊임없이 떠올려 주던 동기부여 문화가 그리웠습니다. 나에게 더 나은 선택을 하라고 밀어붙이던 사람들이 그리웠습니다."
습관 하나만 바꿔도 인생이 바뀐다. 새로운 삶의 시작은 행동하고 표현하는 것으로부터 시작된다. 누구나 쉽게 이해하고 적용할 수 있는 방식으로 습관을 세우고 삶을 변화시키는 '거룩한 삶의 8가지 원칙'을 설명할 것이다. 이는 가장 중요한 지혜이자 실용적인 조언이다.
인간의 행동은 상황에 따라 순간순간 매분 매초 변화한다. 하지만 '삶의 8진법'은 변화하지 않는 것에 대한 진리를 담은 동방의 등불이다. 목표가 건강이든 돈이든, 인간관계든 생산성이든 상관없다. 삶의 8진법은 인간미 도덕성 예의범절의 토대 위에 겸손과 나눔 사랑과 봉사의 실천으로 가정적으로 행복한 삶, 경제적으로 풍요로운 삶, 봉사적으로 자비로운 삶, 사회적으로 책임지는 삶, 신체적으로 건강한 삶, 여가적으로 즐거운 삶, 정신적으로 거룩한 삶, 지성적으로 지혜로운 삶을 살아가는 안내서가 될 것이다.
팀원 모두 자유롭게 발언하도록 내버려 두는 편이 나을까? 아니면 강력한 리더가 토론의 방향을 잡아 주는 게 나을까? 팀원들이 상대의 의견에 공개적으로 반박하는 편이 효율적일까? 개인적으로 조용히 말해서 갈등 상황을 만들지 않는 게 나을까? 도대체 어떤 규범이 가장 중요한 것인가?
일상의 습관들이 아주 조금만 바뀌어도 우리의 인생은 전혀 다른 곳으로 나아갈 수 있다. 장기적으로 발전하기 위해서는 목표 설정보다는 시스템을 구축해야 한다. 성취하는 것이 아니라 계속해서 개선하고 발전해나가는 순환 고리를 만드는 것이다. 즉 과정에 전념하는 것이 '발전'을 결정한다.
우리는 조금씩 매일매일 하나하나씩 변화한다. 자아는 아주 미세하게 지속적으로 진화해 나간다. 작은 습관 하나하나는 각각의 결과를 얻게 해줄 뿐 아니라 더 중요한 것을 가르쳐준다. 바로 스스로를 신뢰하게 만들어 준다. 우리는 자신이 되고 싶은 사람이 되어가고 있는가?
1. 팀원들은 자신에게 주어진 일이 조직 전체에는 물론 팀원 개개인에게도 중요하다고 믿어야 한다.
- 리더는 팀원의 말을 도중에 끊지 말아야 한다.
2. 팀원들은 자신에게 주어진 일이 중요하다고 굳게 믿어야 한다.
- 리더는 팀원이 발언을 끝내면 그 내용을 요약함으로써 귀담아 듣고 있다는 사실을 입증해야 한다.
3. 팀원들에게 팀의 분명한 목표와 개개인의 명확한 역할이 주어져야 한다.
- 리더는 모르는 것을 모른다고 흔쾌히 인정해야 한다.
4. 팀원들은 서로 신뢰할 수 있어야 한다.
- 리더는 회의에서 모든 팀원에게 적어도 한 번 이상의 발언 기회를 주어야 한다.
5. 가장 중요한 규범은 팀에 심리적 안전감이 있어야 한다는 것이다.
- 리더는 곤경에 빠진 팀원에게 좌절감을 털어놓도록 독려하고 팀원들에게는 개인적인 비판을 삼가도록 유도해야 한다. 즉 리더는 팀 내의 갈등을 공개적인 토론을 통해 해소해야 한다.
