본문 바로가기
창조경영자

창조경영자의 언어와 호감을 사는 화법

by 덕인 2024. 4. 16.
반응형

우리는 일상생활 속에서 막다른 상황을 맞이했을 때 어떻게 분위기를 역전시킬 수 있을까? 젊은 시절, 세상의 중심이 '나'인줄 알았고, 언제나 제잘난 맛에 살았으며, 제 감정에 따라 하루에도 수십 번씩 만나는 사람에게 '좋았다', '싫었다'의 감정을 반복했던 날들이 많았는데 ~! 그럼에도 지금까지 이 삶을 살 수 있었던 것은 부모님과 친척들 그리고 동네 식구들과 저를 묵묵히 기다려 준 좋은 친구들이 있었기 때문이다.

삶을 돌이켜 보면, 무력감과 압박감 그리고 엎친데 덮친 격으로 연속해서 일어나는 시련과 고통 인간적인 불행이라는 불행은 다 겪으며 원망도 하고, 세상에 대한 불평불만도 하고, 그러면서 왜 이렇게 저 혼자에게만 힘든 시련이 닥치는지 분노하고 증오하고 미워하고 원망도 했다. 그때는 백척간두(百尺竿頭)의 절망 속에서 정신을 못 차릴 정도로 힘들 때에도 문제를 해결하려면 어떻게 생각하고 성찰하고 협상해야 하는가? 급변하는 시대에 나와 가족, 내 부서와 회사 그리고 국가와 민족을 어떻게 구할 수 있을까? 학문과 좋은 관계를 맺어야 하는 평생학습 시대가 열렸다.

평생학습 시대가 열렸다.

1. 긍정적인 태도 유지 : 막다른 상황에 놓였을 때에도 긍정적인 마음가짐을 유지하는 것이 중요합니다. 자신에게 긍정적인 메시지를 전달하고, 해결책을 찾는 데 집중하는 것이 도움이 됩니다. 긍정적인 마인드셋 구축으로 먼저, 상황을 긍정적으로 인식하고 마음가짐을 전환하는 것이 중요합니다. 부정적인 감정에 빠져들지 않고, 긍정적인 면을 찾아내어 상황을 긍정적으로 바라보는 것이 중요합니다.

① 긍정적인 자기 대화 : 자신에게 긍정적인 메시지를 전달하고, 자신의 능력과 잠재력을 믿는 것이 중요합니다. 부정적인 생각이 들 때는 긍정적인 자기 대화를 통해 자신에게 격려와 지지를 주는 것이 도움이 됩니다.

② 해결책에 집중 : 막다른 상황에서는 해결책을 찾는 데 집중해야 합니다. 문제에 집중하는 것보다는 해결책을 찾는 방법을 고민하고 행동하는 것이 중요합니다. 문제를 해결할 수 있는 다양한 방법을 고려하고 시도해보는 것이 필요합니다.

지구촌 인류의 성공과 행복을 창조하는 동방의 등불 삶의 8진법 5대양 6대주 세계 방방곡곡에 전파한다.

③ 긍정적인 환경 조성 : 주변 환경을 긍정적으로 유지하는 것이 중요합니다. 긍정적인 사람들과 교류하고, 영감을 주는 책이나 영상 등을 찾아 시간을 보내는 것이 도움이 될 수 있습니다. 부정적인 영향을 받지 않도록 주의하는 것이 중요합니다.

④ 자기 성장과 발전 : 막다른 상황에서는 자기 성장과 발전을 추구하는 것이 중요합니다. 문제를 해결하는 과정에서 새로운 것을 배우고 성장할 수 있는 기회로 삼는 것이 중요합니다. 자기계발에 힘쓰고 새로운 기술이나 지식을 습득하는 것이 도움이 됩니다.

⑤ 유연성과 탄력성 : 상황에 따라 유연하고 탄력적으로 대처하는 것이 중요합니다. 계획이 실패했을 때에도 좌절하지 않고 적응하며 새로운 방향을 모색하는 것이 필요합니다. 변화에 대한 긍정적인 태도를 유지하고 적극적으로 대응하는 것이 중요합니다.

이러한 전략과 방법을 통해 긍정적인 마인드셋을 유지하고 막다른 상황을 극복할 수 있습니다. 계속해서 자신을 믿고 자신의 능력을 발휘하여 문제를 해결해 나가는 것이 중요합니다.

성공과 행복 우리 앞에 있습니다.

2. 문제 해결 능력 강화 : 문제를 해결하기 위해 창의적이고 융통성 있는 사고를 기르는 것이 중요합니다. 다양한 관점에서 문제를 바라보고, 새로운 아이디어를 도입하여 해결책을 모색해야 합니다. 학습과 발전으로 막다른 상황에서는 새로운 지식과 기술을 습득하고 자기계발에 힘써야 합니다. 지식을 확장하고 새로운 아이디어를 얻어내는 것이 문제 해결에 도움이 됩니다.

① 다양한 관점 채택 : 문제를 해결하기 위해 다양한 관점에서 문제를 바라보는 것이 중요합니다. 여러 관점을 고려하고 다양한 사고방식을 적용하여 문제를 분석하고 해결책을 도출합니다.

② 창의적 사고 유도 : 창의적 사고를 유도하기 위해 다양한 상상력을 활용하고, 새로운 아이디어를 발굴하는 것이 중요합니다. 문제를 다른 각도에서 바라보고 새로운 관점에서 접근하는 것이 도움이 됩니다.

지구촌 인류의 성공과 행복을 창조하는 동방의 등불 삶의 8진법

③ 학습과 발전 : 막다른 상황에서는 지식과 기술을 습득하고 자기계발에 힘을 써야 합니다. 학습을 통해 새로운 지식을 습득하고 문제 해결에 적용하는 것이 중요합니다. 지식을 확장하고 새로운 아이디어를 얻어내는 것이 문제 해결에 도움이 됩니다.

④ 협력과 팀워크 : 문제 해결에 있어서 협력과 팀워크가 중요합니다. 다양한 전문가와의 협력을 통해 다양한 아이디어를 모으고, 팀원들과의 의견을 공유하며 문제를 해결하는 것이 효과적입니다.

⑤ 실험과 실패 허용 : 새로운 아이디어나 해결책을 시도하고 실험하는 것이 중요합니다. 실패를 두려워하지 않고 실험을 통해 새로운 방법을 찾고 개선하는 것이 문제 해결 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

이러한 전략과 방법을 적용하여 문제 해결 능력을 강화할 수 있습니다. 창의적이고 융통성 있는 사고를 기르고, 학습과 발전을 통해 지식과 기술을 습득하며, 협력과 실험을 통해 새로운 해결책을 모색하는 것이 중요합니다.

글로벌리더 창조경영자 과정 주 1회 3시간 12주 코스 창조경영자 백만장자 1만 2천명 육성

3. 자기 성찰과 학습 : 막다른 상황에서는 자기 성찰을 통해 왜 그런 상황에 처했는지를 파악하고, 거기서 배우는 경험을 통해 성장하고 발전해야 합니다. 또한 지식과 기술을 지속적으로 학습하여 미래에 대비해야 합니다. 자기성찰과 성장으로 막다른 상황에 직면했을 때는 왜 그런 상황에 처했는지를 성찰하고, 자신의 역량을 향상시키는 기회로 삼아야 합니다. 과거의 경험을 통해 배우고, 성장하며 미래에 대비할 수 있습니다.

① 리플렉션과 성찰 : 막다른 상황에 처했을 때 자기 성찰과 리플렉션을 통해 왜 그런 상황에 이르게 되었는지를 파악합니다. 자신의 행동과 결정에 대해 깊이 고찰하고, 어떤 점에서 잘못되었는지를 파악하여 향후에는 비슷한 상황을 피할 수 있도록 합니다.

② 학습과 자기계발 : 막다른 상황에서의 경험을 학습의 기회로 삼아 지식과 기술을 향상시킵니다. 실패와 어려움을 통해 새로운 것을 배우고, 개인적인 능력과 역량을 계발하여 비슷한 상황에서 더 나은 대응이 가능하도록 준비합니다.

글로벌리더 창조경영자 과정 주 1회 3시간 12주 코스 창조경영자 백만장자 1만 2천명 육성

③ 목표 설정과 계획 수립 : 자기 성찰을 통해 발견한 약점이나 부족한 점을 극복하기 위해 목표를 설정하고 계획을 수립합니다. 명확한 목표와 구체적인 계획을 통해 앞으로의 방향성을 설정하고, 문제를 해결하기 위한 전략을 구상합니다.

④ 지속적인 개선 : 막다른 상황에서의 경험을 토대로 지속적으로 개선과 발전을 추구합니다. 자기 성찰을 통해 발견한 약점을 보완하고, 지식과 기술을 지속적으로 향상시켜 미래에 대비합니다.

⑤ 외부 지원과 피드백 수용 : 자기 성찰과 학습뿐만 아니라 외부의 피드백과 지원도 중요합니다. 주변의 조언을 수용하고, 다른 사람들의 경험과 지식을 활용하여 문제 해결에 도움을 받습니다.

이러한 전략과 방법을 통해 자기 성찰과 학습을 강화하여 막다른 상황에서도 효과적으로 문제를 해결하고 성장할 수 있습니다.

기본으로 돌아가라. Back to the basic.

4. 협상과 소통 : 문제 해결에는 협상과 소통이 중요합니다. 다른 이해관계자들과의 대화를 통해 상호 협력을 도모하고, 문제를 해결할 수 있는 방안을 찾아야 합니다. 상황을 해결하기 위해서는 다른 이해관계자들과의 협상과 소통이 필수적입니다. 갈등을 해결하고 해결책을 찾기 위해 상대방과의 대화를 통해 서로의 의견을 이해하고 존중해야 합니다.

① 이해관계자 파악 : 먼저, 문제에 관련된 모든 이해관계자를 파악하고 그들의 입장과 관심사를 이해합니다. 각 이해관계자들의 관점을 듣고 존중함으로써 상호 신뢰를 구축합니다.

② 목표 설정 : 협상의 목적을 명확히 설정하고, 해결하고자 하는 문제에 대한 목표를 정의합니다. 이해관계자들과 함께 합의된 목표를 설정하고 이를 향해 함께 나아갈 수 있도록 합니다.

③ 열린 소통 : 소통은 양방향으로 이루어져야 합니다. 자신의 의견을 분명하게 표현하고, 상대방의 의견을 주의 깊게 듣는 것이 중요합니다. 열린 마음으로 대화하고 서로의 관점을 이해하려는 자세가 필요합니다.

④ Win-Win 해결책 탐색: 가능한 모든 옵션을 고려하여 상호 유익한 해결책을 찾습니다. 상호 협력적인 태도를 유지하면서 모든 이해관계자가 만족할 수 있는 Win-Win 해결책을 찾는 것이 목표입니다.

⑤ 문제 해결 과정 관리 : 협상 과정을 체계적으로 관리하여 갈등이나 장애물이 발생했을 때 대응할 수 있는 전략을 마련합니다. 문제의 본질을 파악하고, 적절한 대응책을 마련하여 협상의 흐름을 유지합니다.

⑥ 갈등 관리와 조정 : 갈등이 발생했을 때는 객관적으로 문제를 분석하고, 갈등을 해결하기 위한 중재나 조정을 시도합니다. 이해관계자들 간의 긍정적인 관계를 유지하고, 갈등을 해소하는 데 주도적인 역할을 수행합니다.

위의 전략과 방법을 통해 협상과 소통을 강화하여 문제를 해결하고 목적을 이룰 수 있습니다. 이를 통해 모든 이해관계자가 만족하는 해결책을 도출하고, 지속적인 발전과 성공을 이룰 수 있습니다.

글로벌리더 창조경영자 과정 주 1회 3시간 12주 코스 창조경영자 백만장자 1만 2천명 육성

5. 사회적 지원과 협력 : 가족, 친구, 동료들과의 지원과 협력은 막다른 상황을 극복하는 데 큰 도움이 됩니다. 그들과 소통하고 협력하여 함께 문제를 해결하는 방법을 모색해야 합니다. 주변의 지인들과의 지지와 협력을 구축하여 상황을 극복하는 데 도움을 받을 수 있습니다. 가족, 친구, 동료들과의 지원을 받고, 함께 문제를 해결하는 것이 중요합니다.

① 지원 네트워크 구축 : 다양한 사회적 네트워크를 구축하고, 가족, 친구, 동료, 이웃 등 다양한 사람들과의 관계를 유지하고 강화합니다. 서로의 지원과 협력을 통해 막다른 상황에서 서로를 지원하고 도우며 함께 문제를 해결합니다.

② 열린 소통 : 가족, 친구, 동료들과 소통하는 것은 매우 중요합니다. 자신의 어려움을 솔직하게 털어놓고, 상대방의 의견을 듣고 이해하는 것이 필요합니다. 서로에게 지지와 격려를 주고 받으면서 문제에 대한 해결책을 모색합니다

인생이란 자기를 바람직한 모습으로 혁신하는 것

③ 상호 지원 및 협력 도모 : 상대방에게 도움을 주는 것과 동시에 그들로부터 도움을 받을 수 있는 상호 지원 및 협력을 도모합니다. 서로의 강점을 살려 함께 문제를 해결하고, 필요한 지원을 제공하여 상황을 극복합니다.

④ 자원 공유와 협업 : 가족, 친구, 동료들과 자원을 공유하고 함께 협업하여 문제를 해결합니다. 각자의 강점과 전문성을 활용하여 효율적인 해결책을 찾고 실행합니다. 또한, 서로의 지원을 받아가며 상황을 극복하는 데 도움을 줍니다.

⑤ 감사와 격려 : 서로에게 감사의 마음을 표현하고 격려를 주는 것이 중요합니다. 상대방의 노고를 인정하고 긍정적인 에너지를 주면서 함께 문제를 해결하는 데 힘을 보태줍니다.

위의 전략과 방법을 통해 사회적 지원과 협력을 강화하여 막다른 상황을 극복하고 목적을 이룰 수 있습니다. 함께 노력하고 서로에게 지지를 주며, 긍정적인 관계를 유지하면서 문제를 해결하는 데 성공할 수 있습니다.

나는 무엇을 할 것인가?

6. 자기 관리와 스트레스 관리 : 막다른 상황에서는 자기 관리와 스트레스 관리가 중요합니다. 충분한 휴식과 운동을 통해 건강을 유지하고, 긍정적인 생활습관을 유지하는 것이 도움이 됩니다. 스트레스를 효과적으로 관리하여 긍정적인 에너지를 유지해야 합니다.

① 균형 있는 생활 습관 : 막다른 상황에서도 균형 있는 생활 습관을 유지하는 것이 중요합니다. 충분한 휴식과 수면을 취하고, 건강한 식습관을 유지합니다. 정기적인 운동을 통해 신체적 활동량을 유지하고, 마음의 안정을 취할 수 있는 활동에 시간을 할애합니다.

② 스트레스 관리 기술 습득 : 스트레스 관리 기술을 배우고 실천하여 막다른 상황에서도 안정감을 유지할 수 있습니다. 심호흡, 명상, 요가 등의 심리적 안정을 취할 수 있는 기술을 습득하고 적용합니다. 또한, 긍정적인 자기 대화를 통해 스트레스를 관리하고 자신을 격려합니다.

③ 시간 관리 및 우선순위 설정 : 시간을 효율적으로 활용하고, 중요한 일에 집중하는 것이 중요합니다. To-do 리스트를 작성하고, 우선순위를 정하여 시간을 관리합니다. 필수적인 일을 먼저 처리하고, 나머지 일에 대한 시간을 할당합니다.

글로벌리더 창조경영자 과정 주 1회 3시간 12주 코스 창조경영자 백만장자 1만 2천명 육성 수강료 1,980,000원

④ 자기 돌봄 활동 : 자기를 돌보는 활동에 시간을 투자하여 자기 회복력을 높입니다. 관심 있는 취미나 활동을 즐기고, 자기 개발을 위한 시간을 가집니다. 자신을 잘 돌보고 존중함으로써 스트레스를 줄이고 자아 존중감을 높입니다.

⑤ 사회적 지원과 대화 : 가족이나 친구와의 대화를 통해 감정을 나누고 상황을 이해받을 수 있습니다. 사회적 지원을 받고, 문제에 대해 공유하고 상담을 받으면서 스트레스를 해소합니다.

⑥ 전문가의 도움 : 스트레스 관리에 어려움을 겪는다면 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다. 심리상담가나 코치와의 상담을 통해 스트레스 관리 전략을 개발하고 심리적 지원을 받습니다.

자기 관리와 스트레스 관리를 강화하여 막다른 상황에서도 안정감을 유지하고 긍정적인 에너지를 유지할 수 있습니다. 이러한 전략과 방법을 적극적으로 활용하여 막다른 상황을 극복하고 성공적으로 문제를 해결할 수 있습니다. 계속해서 자기성찰하고 발전하며, 긍정적인 마인드를 유지하여 새로운 도전에 대처할 수 있는 능력을 키워나가야 합니다.

창조하는 삶 Creative Life 경제적으로 풍요로운 삶 전자책 18,000원

우리는 미래의 나에 대한 생각을 나누고 진실을 배웠다. 지금 당장 3년 후 미래의 내가 되는 구체적인 단계에 돌입할 준비가 되었다. 우물쭈물하거나 더는 망설이고 머뭇 거릴 시간이 없다. 미래의 우리 자신이 지금 나 자신을 기다리고 있다.

우리는 경제적 자유를 누리는 창조경영자가 된다. "나는 모든 면에서 점점 더 좋아지고 있다." 3년 안에 백만장자(百萬長者)가 되는 창조하는 삶(Creative Life) 경제적으로 풍요로운 삶 전자책 주문처 : E-mail kpeialpa@naver.com / 입금 대구은행 : 508-10-934381-5 한국자기계발연구원 또는 하나은행 : 899-910142-57307 한국자기계발연구원 주문 후 24시간 이내에 전자책 발송합니다.

728x90
반응형