전 세계 어디서든 지구촌 인류의 성공과 행복을 창조하는 동방의 등불 삶의 8진법을 사용하려면 어떻게 해야 하는가? 하나의 아이디어를 우선 현실화하기 위해 행동한다. 좋은 질문이란 그것을 바탕으로 일을 시작하거나 행동하거나 혹은 문제에 대처할 수 있는 것이어야 한다.
오늘 우리는 글로벌리더 창조경영자 1만 2천명을 어떻게 육성할 것인가? 이 문제를 해결하기 위하여 창조적이고 효과적으로 이루기 위해 차원 높은 전략과 방법에 대해 질문할 필요가 있다. 분위기를 바꾸고, 상대의 경험을 묻고, 좋아하는 것을 질문하고 본심을 깨우쳐 어떤 인생을 살 것인지 자문한다.
지금 무엇을 어떻게 보다 나은 내일 풍요로운 미래를 만들기 위해 오늘 최고로 잘사는 길은 무엇인가? 세상에 정답은 없다. 창조경영자는 자신에게 질문한다. 과학적 진실이 절대적인 것은 아니다. 자신이 알고 있는 것보다 세상이 훨씬 넓고 할 일이 많다는 것을 깨닫게 되고, 그 사실에 감동하여 '모른다', '나는 무지하다'라고 조금도 부끄러워하지 않고 말할 수 있게 된다.
일단 문제를 발견함으로써 세상은 조금씩 변해간다. 질문해야만 하는 것은 우리 주위에 얼마든지 숨어 있다. 끊임없이 제안함으로써 더 나은 질문을 할 수 있게 된다. 차를 마시며 마감 시한을 정하고 솔직하게 사고를 반복해서 아웃풋 한다. 나는 어디서 와서 무엇을 하며 어디로 가는가? 어떻게 인생을 살 것인가? 오늘을 잘사는 원칙은 무엇인가?
창조적이고 효과적인 방법으로 글로벌리더 창조경영자 1만 2천명 육성하기 위한 전략과 방법을 통해 보다 나은 오늘과 풍요로운 미래를 만드는 데 기여하고자 한다.
1. 목표 설정 및 비전 공유 전략
① 명확한 목표 설정 : 글로벌리더 창조경영자 1만 2천명을 육성한다는 목표를 구체적으로 설정한다. 이를 통해 모든 참여자들이 명확한 방향성을 갖고 목표를 향해 나아갈 수 있도록 한다.
② 비전 공유 : 조직의 비전과 목표를 모든 구성원과 공유하여 공감대를 형성한다. 이를 통해 모든 이들이 동일한 목표를 향해 나아가도록 유도한다.
2. 창의적 사고와 문제 해결 능력 강화 전략
① 창의적 사고 훈련 : 다양한 창의적 사고 기법을 활용한 워크숍과 교육 프로그램을 통해 구성원들의 창의성을 촉진한다.
② 문제 해결 능력 강화 : 실제 사례를 통해 문제 해결 능력을 강화하는 프로그램을 운영한다. 이를 통해 실전에서의 문제 해결 능력을 배양한다.
3. 맞춤형 교육 프로그램 개발 전략
① 개별 맞춤형 교육 : 각 구성원의 역량과 필요에 맞춘 맞춤형 교육 프로그램을 개발한다. 이를 통해 개인의 성장을 도모하고, 조직 전체의 역량을 극대화한다.
② 온라인 교육 플랫폼 활용 : 시간과 장소에 구애받지 않고 교육을 받을 수 있도록 온라인 교육 플랫폼을 구축한다.
4. 멘토링과 네트워킹 강화 전략
① 멘토링 프로그램 운영 : 성공한 창조경영자들과의 멘토링 프로그램을 운영하여 경험을 나누고, 노하우를 전수받을 수 있도록 한다.
② 네트워킹 기회 제공 : 다양한 네트워킹 이벤트와 포럼을 통해 구성원들이 서로 교류하고 협력할 수 있는 기회를 제공한다.
5. 지속적인 피드백과 성과 평가 전략
① 정기적인 피드백 제공 : 구성원들에게 정기적으로 피드백을 제공하여 성장 방향을 제시한다.
② 성과 평가 시스템 구축 : 객관적이고 공정한 성과 평가 시스템을 구축하여 구성원들의 성과를 평가하고, 이에 따른 보상 체계를 마련한다.
6. 글로벌 마인드셋 함양 전략
① 글로벌 트렌드 교육 : 글로벌 비즈니스 트렌드와 문화에 대한 교육을 통해 구성원들이 글로벌 마인드셋을 함양할 수 있도록 한다.
② 국제 경험 제공 : 해외 연수 및 프로젝트 참여 기회를 제공하여 실제 글로벌 비즈니스 환경을 경험할 수 있도록 한다.
7. 혁신적인 환경 조성 전략
① 혁신적인 조직 문화 구축 : 자유롭고 창의적인 아이디어가 존중받는 조직 문화를 구축한다.
② 협업 도구 활용 : 협업을 촉진하는 다양한 디지털 도구와 플랫폼을 활용하여 효율적인 협업 환경을 조성한다.
결론 : 위의 전략과 방법들을 종합적으로 활용하여 글로벌리더 창조경영자 1만 2천명을 효과적으로 육성할 수 있게 된다. 중요한 것은 이러한 전략들을 지속적으로 검토하고 개선하여 변화하는 환경에 맞게 적응하는 것이다. 이를 통해 보다 나은 오늘과 풍요로운 미래를 만들어 나갈 수 있다.
메타인지란 것은 자신의 감정을 냉정하게 관찰하고 '지금 내 상태는 이렇다', '나는 이런 감정을 갖고 있다'는 것을 깨닫는 능력이다. 좋은 질문은 자신의 감정을 명확하게 깨닫지 못하면 나올 수 없다. 감정력, 메타인지력, 논리력, 이것이 좋은 질문을 낳는 세 단계다.
현재의 상황에 대하여 위화감을 가지는 감정력, 그것을 깨닫는 메타인지력, '어떻게 할까'라고 생각하는 논리력이다. 논리란 메타인지를 통하여 깨달은 자기의 편견을 수정하고 실행하고 실패를 반복하면서 새로운 세계로 이끌어주는 힘이다.
불쾌감을 호소하려고 억지스럽게 정당화하는 것이 바로 '인지적 부조화'이다. 자신의 감정을 얼렁뚱땅 속이려 하지 말고 있는 그대로 알아차리는 것, 즉 자신의 감정을 솔직하게 대면하는 게 무엇보다 중요하다. 상대방이 보듯 냉철하게 자신을 인식할 수 있어야 지금보다 나아질 수 있다.
자신의 상태를 속이지 않으면 순식간에 문제를 해결할 수 있는 좋은 질문을 할 수 있다. 질문이란 현재 상황을 조금씩 그러나 결과적으로는 크게 바꿔가는 힘이다. 또 자신에게 맞는 인생을 가치 있고 품격 있는 삶, 건강하고 행복하게 살아가는 법, 우아하고 거룩한 행동과 사고를 이끌어내는 힘이다.
좋은 질문은 자신과 타인에게 자유를 주고 새로운 길을 개척하게 한다. '너와 나는 다르다'는 걸 알면 감정이 풍부해 진다. 사람의 행동을 냉철히 예측하는 질문을 함으로써 원만한 해결 방법을 찾아야 한다. 자신이 속해 있는 환경 속에서 일어나는 일이나 자신의 마음속에서 일어나는 일들을 있는 그대로 바라볼 수 있는 상태를 마음챙김이라 한다.
앞으로 어떻게 전개될지 예측하는 데는 현재의 상황뿐 아니라 과거의 경험도 참조하는 게 좋다. 안정적인 인생을 살아가기 위해서는 자신이 가진 문제와 솔직히 맞서는 게 좋다.
메타인지와 감정력을 활용하여 창조적이고 효과적인 문제 해결과 목표 달성을 위한 전략과 방법을 활용하는 것은 안정적이고 품격 있는 삶, 건강하고 행복한 삶을 위한 방향성을 제공할 것이다.
1. 메타인지력 강화 전략
① 자기 관찰 일기 쓰기 : 매일 자신의 감정을 기록하고, 그 감정이 발생한 상황을 분석합니다. 이를 통해 감정 인식 능력을 향상시킬 수 있습니다.
② 명상 및 마음챙김 훈련 : 정기적으로 명상이나 마음챙김 훈련을 통해 자신의 감정 상태를 냉철하게 인식하는 연습을 합니다.
③ 피드백 루프 : 주변 사람들에게 자신의 행동과 감정에 대한 피드백을 요청하고, 이를 통해 자신의 감정 상태를 객관적으로 이해할 수 있는 기회를 만듭니다.
2. 감정력 향상 전략
① 감정 카드 사용 : 다양한 감정을 나타내는 카드를 사용하여 자신의 감정을 정확히 표현하는 연습을 한다.
② 감정 일기 : 하루 동안 느꼈던 감정들을 기록하고, 그 감정이 어떤 상황에서 발생했는지 분석한다.
③ 감정 공유 시간 : 가까운 사람들과 정기적으로 감정을 공유하는 시간을 가져 서로의 감정을 이해하고 공감하는 능력을 키운다.
3. 논리력 강화 전략
① 비판적 사고 훈련 : 논리적인 사고를 기르기 위해 비판적 사고 훈련을 진행합니다. 이는 문제 해결 능력을 향상시키는 데 도움이 된다.
② 문제 해결 시나리오 작성 : 다양한 문제 상황에 대한 시나리오를 작성하고, 그에 대한 해결책을 논리적으로 도출해보는 연습을 한다.
③ 토론 및 디베이트 : 정기적으로 토론이나 디베이트에 참여하여 자신의 논리를 검증하고 강화한다.
4. 인지적 부조화 극복 전략
① 자기 성찰 시간 : 정기적으로 자기 성찰 시간을 가져 자신의 감정과 생각을 있는 그대로 받아들이고, 인지적 부조화를 극복한다.
② 진실된 대화 : 자신과의 솔직한 대화를 통해 내면의 감정을 직면하고, 억지로 정당화하려는 경향을 줄인다.
③ 심리 상담 : 필요시 심리 상담을 통해 자신의 감정과 생각을 깊이 탐구하고 이해한다.
5. 마음챙김 실천 전략
① 일상에서의 마음챙김 : 일상 속에서 작은 일에 집중하고, 그 순간에 완전히 몰입하는 마음챙김 연습을 한다.
② 마음챙김 명상 : 정기적으로 마음챙김 명상을 통해 현재의 순간에 집중하고, 과거와 미래의 불안에서 벗어난다.
③ 감정 수용 연습 : 자신의 감정을 있는 그대로 수용하는 연습을 통해 내면의 평화를 찾는다.
6. 예측력 강화 전략
① 과거 경험 분석 : 과거의 경험을 철저히 분석하고, 그 경험에서 얻은 교훈을 현재와 미래의 문제 해결에 적용한다.
② 미래 시나리오 작성 : 다양한 미래 시나리오를 작성하고, 각 시나리오에 대한 대처 방법을 준비한다.
③ 데이터 분석 : 객관적인 데이터를 기반으로 현재 상황을 분석하고, 미래를 예측하는 능력을 강화한다.
7. 창의적 문제 해결 전략
① 브레인스토밍 세션 : 정기적으로 브레인스토밍 세션을 열어 다양한 아이디어를 도출하고, 창의적인 해결책을 모색한다.
② 디자인 씽킹 : 디자인 씽킹 방법론을 도입하여 문제를 인간 중심적으로 접근하고, 창의적인 해결책을 찾는다.
③ 실험적 접근 : 다양한 해결책을 시도해보고, 실패를 두려워하지 않으며 지속적으로 개선한다.
결론 : 위의 전략과 방법들을 통해 메타인지력, 감정력, 논리력을 강화하고, 이를 바탕으로 창의적이고 효과적인 문제 해결과 목표 달성을 이루어 나갈 수 있게 된다. 중요한 것은 이러한 전략들을 꾸준히 실천하고, 변화하는 환경에 맞게 지속적으로 개선하는 것이다. 이를 통해 보다 나은 삶을 살고, 건강하고 행복한 삶, 풍요롭고 안정적인 미래를 만들어 나갈 수 있게 된다.
